Форум » Вопросы новичков » Зарплата у бортпроводников ... (часть 2) » Ответить
Зарплата у бортпроводников ... (часть 2)
Iren: Вот вы гворите тут о зарплате в копейки. Я сейчас подумываю о работе бортпроводником, уже собеседование прошла, получила направление на ВЛЭК. Так нам почему-то обещают з/п от 50 000. Или это и есть по-вашему копейки? ================================================== Первая часть темы здесь ( http://stewards.borda.ru/?1-4-0-00000090-000-0-0-1314694074 )
gankov: Osse пишет: Не дали. А ещё за торговлю начислили только с ВВЛ, когда МВЛ заплатят? Ждут падения курса?А с торговлей вообще кидалово. Это деньги за один квартал только, опытным путём выяснилось что за последний (июль-сент.) За остальные месяцы не ясно заплатят или нет.. Имхо не стоит ждать) upd Ну что, все "достойные" получили премию? предлагаю pr-отделу - 100 "наиболее эффективных" (ну крс там.. некоторые особо ценнные и тп) получают по 500тыс, а в социалках отписываем что бортпроводницы получают премии до 0,5млн, ну что б у простых смертных инфракт случился, и грязный пиар в виде мегасрача только на пользу пойдет ps что до премий и з/п.. вот вам, уважаемые (вдруг кто из эффективного менеджмента случайно прочитает), пару простых предложений по улучшению ситуации с з/п не требующих увеличения бюджета на доб: - упраздните все (почти все) служебное жилье, сэкономленные средства направьте на повышение з/п всем б/п, в первую очередь на повышение оклада и стоимости летного часа. Массовое служебное жилье это тупо разбазаривание денег, а его стоимость (120-180тысяч/месяц за 2-3 комн. квартиру!!) давно должна стать вопросом отдельного разбирательства, и хорошо если не уголовного.. - стоимость летного часа должна быть фиксированной и не должна зависеть от месячного налета (в добролете сделали, у нас - неподьемно.. к слову, кто не в курсе, исходные у них были 12тыс. оклад+550р/час) - планирование. Самая больная тема и одновременно самый большой задел для улучшения условий труда без каких-либо вложений со стороны работодателя. Пример - решили всех уравнять, по 2 командировки в месяц.. хорошо! и это правильно! Почему бы не пойти дальше? ведь 10-12 рейсов в месяц можно растянуть на месяц, вставляя между рейсами однодневные и иногда двухдневные выходные (и как обожают наши планировщики зачем то чередовать ночные и дневные рейсы..), а можно и без выходных 6 дней работать, и 3-4 выходных между такими рабочими неделями иметь, или вообще 6/1+6/1+6/1, и 7-9 выходных подряд каждый месяц! Вариантов предостаточно планирования рабочего времени, они никак "производственные необходимости" не ограничивают, не требуют никаких вложений, но при этом позволяют реально и в одночасье улучшить условия труда бортпроводников.. а значит и мотивацию.. и удовлетворенность, и .. сами продолжите? И.. Ещё один важный пунктик забыл-доплата бригадирская просто смехотворна.. Если в руководстве есть хоть малейшее понимание что хотя бы СБ должны соответствовать какому-то проф. уровню, а это подразумевает качественный отбор и мат. стимуляцию. 7-8 тысяч это мягко говоря смешно. Кто не в теме, в тех же нордах разница рядовых и бригадиров ~50 тыс..
Кактусиха: gankov а кому все это нужно, кроме нас самих конечно?
gankov: разумеется я не строю никаких иллюзий, но и говорить что среди всего КРС нет ни одного здравомыслящего человека, который думает не только о себе это пессимизм) ну я так думаю. Вдруг кто случайно прочитает, +также есть руководство среднего уровня, которые не прочь засветиться высказывая рационализаторские предложения, и возможно заходят сюда, или кто-то им намекнет. Для некоторых подобные вещи кажутся очевидными.. я тоже так думал, пока пару раз не увидел кто+как занимается анализом спорных ситуаций, подготовке информационных сообщений, бюллетеней и технологий для нас. Тем более что вышесказанное это же не подробный анализ с рекомендациями, просто пару лежащих на поверхности мыслей высказанных вслух на общественном форуме, так сказать, в какую сторону думать. ps а врать в соц. сетях (это я про "премии в середине ноября") все равно нехорошо.. не учила кого-то мама в детстве что за любое вранье расплачиваться прийдется.
Дамир: Ганьков, все правильно говорите. Особенно касается служебного жилья - это абсурд просто. То, что на этом кое-кто очень хорошо откатывает это далеко не секрет, но тем не менее, лучше бы эти деньги платили людям в зп, а они сами бы решили, на какое жилье их потратить.
Никто22: Понятно,что это жилье еще одна статья для разборок Прокуратуры. Но,только этого не будет,пока все друг другу друзья -родственники. Вообще-то, в цивилизованных странах,ради оптимизации и свежего взгляда,начальство тоже принято менять. У закостенелого руководства, со временем,взгляд замыливается. Вот,это был бы отличный шаг с Арбата, многим был бы сюрприз. А,то,как незаменимые князьки свили гнезда и сидят ровно. Шаг вперед,три назад.. Незаменимых людей нет. Такая молодежь на пятки наступает
Южный: Ребят, Привет!) Вопрос не совсем по теме, но все же может кто знает, все же в одной среде крутитесь!)) Скажите кто-нибудь в курсе сколько платят сейчас пилотам-кто только переучивается или только вводиться в строй! Там же у них ежемесячное пособие есть? что-то вроде зарплаты - "степендии"
пока Гость : Всем, привет! Ребят извините, не совсем по теме, но все ж может кто знает в одной среде крутитесь)))! Подскажите есть ли ежемесячная зарплата у пилотов во время переучивания и какая она?
Герман: Приветствую. Подскажите, если кто знает, выплачивается ли премия за отработанный год после увольнения ? ( сентябрьская премия) Во многих компаниях премия приходит и через полгода, там, где годовая премия отложеная, как в Аэрофлоте.
gankov: Оклад подняли до 7650.. ввиду повышения МРОТа. На выходе зп выросла на 1840р А цифра в этом месяце больше на 5-7 тысяч у всех ибо погасили гарантированную оплату оклада и выплат от него зависящих за первые пять месяцев 16 года..
asiacem: gankov пишет: На выходе зп выросла выросла жэжЪ, не снизилась ... радоваться надо
gankov: согласен) в сегодняшних реалиях отсутствие понижения, а тем более рост, пусть и на копеечные 2 рубля уже неплохо))
полная версия страницы